В ФНПК провели «круглый стол», на котором обсудили специальную оценку условий труда

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Он был разработан правительством в целях преодоления негативных тенденций в сфере охраны труда, а также во исполнение поручения Президента Российской Федерации и Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы страны. В соответствии с этим документом, предусматривается полная замена процедуры аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда.

13 февраля Федерация независимых профсоюзов Крыма совместно с Министерством труда и социальной защиты Республики Крым провели «круглый стол» на тему «Специальная оценка условий труда (СОУТ)». В мероприятии приняли участие председатель ФНПК Екатерина Овчаренко, заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым Леонид Михалевский, специалисты отдела охраны труда и государственной экспертизы условий труда Минтруда Крыма, специалисты Крымского центра охраны труда и экологии, председатели республиканских организаций профсоюзов, технические инспекторы, специалисты по охране труда предприятий и организаций, представители вузов Республики.

В ходе работы круглого стола обсуждались порядок проведения специальной оценки условий труда, права и обязанности работодателей, работников при проведении СОУТ, требования к организациям, осуществляющим деятельность по проведению специальной оценки условий труда, порядок аттестации специалистов организаций, проводящих СОУТ и т.д.

Также было отмечено, что неудовлетворительные условия труда на рабочем месте являются постоянным источником профессионального риска, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а от результатов СОУТ будет зависеть объем предоставляемых работникам гарантий и компенсаций.

Нормативно правовые акты, регулирующие процедуру проведения специальной оценки условий труда (СОУТ):
Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. 2014 г.);
Федеральный закон от 28.12.2013 №421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;
Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 №290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организации, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда производится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»;
Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 №599 «О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда»;
Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 №614 «О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования»;
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №32н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке, условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда»;
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 №80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
Приказ Минтруда России от 03.07.2014 №436н «Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда»;
Приказ Минтруда России от 05.12.2014 №976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом».