СУД РАЗБИРАЕТ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ НОВЫЕ МАТЕРИАЛЫ ЮРИДИЧЕСКОГО КЛУБА НА САЙТЕ “СОЛИДАРНОСТИ”

Юрклуб представляет примеры судебных решений по вопросам трудовых отношений. Тексты решений можно найти на сайте газеты “Солидарность”, став членом клуба. Адрес для связи: yurclub.solidarnost@gmail.com. Страница Юридического клуба газеты «Солидарность» размещена на сайте нашей газеты в разделе «Спецпроекты» по этому адресу.

Увольнение МЕСЯЦ ОТСУТСТВИЯ НА РАБОТЕ — НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПРОГУЛ Сотрудник детского сада больше месяца не появлялся на работе и был уволен за прогулы. Суд восстановил его на работе, взыскав с ответчика зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. И хотя решение суд принял 1 апреля, это не розыгрыш: причины отсутствия на работе признаны уважительными.

Прекаризация трудовых отношений ОХРАННИК ПОЛУЧИЛ ПО СУДУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ ЕМУ ОБЕЩАЛ НЕ ЗАПЛАТИВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ Почти три месяца без оформления проработал в ЧОПе охранник, но так и не получил денег за свой труд. Суд установил факт трудовых отношений, но в качестве зарплаты взыскал в его пользу всего 39 тыс. руб. Истец подал апелляцию, и пересчитанная сумма ощутимо выросла. Во-первых, увеличилось количество подтвержденных отработанных часов, во-вторых, выяснилось, что ему должны были заплатить даже меньше МРОТ, а в-третьих, к ставке в сумме МРОТ суд применил районный коэффициент 2,2. А с учетом процентов за задержку выплат и компенсации морального вреда истец получил 200 тыс. руб.

ГОДОВАЯ ЗАРПЛАТА В ОБМЕН НА ГОДИЧНОЕ РАССМОТРЕНИЕ ДЕЛА Госслужащая, уволенная по сокращению при реорганизации учреждения, оспорила законность увольнения в суде и проиграла в двух инстанциях. Кассационный суд решение отменил и отправил дело на новое рассмотрение в областной суд. На этот раз истицу восстановили на работе и выплатили годовую зарплату за вынужденный прогул — столько времени занял весь процесс. Компенсация морального вреда

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА ПРИОБРЕТЕННУЮ ТУГОУХОСТЬ ОКАЗАЛАСЬ НЕВЕЛИКА Шахтер, получивший профзаболевание органа слуха — “двустороннюю нейросенсорную тугоухость 1 степени”, обратился в суд, требуя компенсации морального вреда в сумме 900 тыс. руб. Непосредственной причиной заболевания послужил производственный шум. Суд удовлетворил его требования только в сумме 40 тыс. руб., сочтя, что с учетом уже полученных истцом 200 тыс. вся сумма компенсирует причиненный ущерб.

Пенсия РАБОТА УЧИТЕЛЯ В КАЧЕСТВЕ ЗАВУЧА И ПИОНЕРВОЖАТОЙ ЗАЧТЕНА В СПЕЦСТАЖ Учитель русского языка и литературы начинала работу в школе старшей пионервожатой, а позже была назначена замдиректора по учебно-воспитательной работе. Пенсионный фонд отказал ей в назначении досрочной пенсии, не зачтя эти периоды в спецстаж. Суд полностью удовлетворил требования истицы: в спорные периоды она также имела учебную нагрузку учителя на полную ставку и выше, хоть и не занимала штатной должности. А закон не требует занятия штатной должности для того, чтобы периоды работы были засчитаны в спецстаж.

СУД УВЕЛИЧИЛ СПЕЦСТАЖ ВОДИТЕЛЯ АВТОБУСА НА 4 ГОДА Водитель автобуса проработал 31 год на регулярных городских пассажирских маршрутах, но в его спецстаж было включено только 10 лет. Пенсионный фонд счел, что в спорные периоды истец не вырабатывал норму рабочего времени — не меньше 80%, а с 1984 по 1992 год отсутствует возможность определить количество отработанного времени. Суд проверил имеющуюся информацию и включил в спецстаж истца дополнительно 4 года.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/sud-razbiraet-trudovye-otnosheniya.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©