СЕМИНАР ПО ОТДЕЛЬНЫМ ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА И ВЕДЕНИИ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ

Министерством труда и социальной защиты Республики Крым совместно с Федерацией независимых профсоюзов Крыма и Отделением пенсионного фонда России по Республике Крым и  проведен семинар по отдельным вопросам оплаты труда и ведении сведений о трудовой деятельности  работников в электронном виде.

В семинаре приняли участие заместитель министра труда и социальной защиты Республики Крым Леонид Михалевский, председатель Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма»  Надежда Краденова, начальник отдела организации персонифицированного учета Государственного учреждения — Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым Татьяна Сапронова, представители исполнительных органов государственной власти Республики Крым,  курирующих вопросы оплаты труда и трудовых отношений, ГКУ РК «Центр занятости», ГКУ РК «Центр социальных выплат» и профильных профсоюзов.

В рамках заседания рассматривались вопросы применения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 года, а также формирования и ведения сведений о трудовой деятельности  работников в электронном виде

В приветственном слове к участникам семинара Леонид Михалевский отметил, что конструктивное сотрудничество с представителями профсоюзных организаций играет важную роль в обеспечении уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня 2019 года.

«Единые рекомендации на 2020 год разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации с целью обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. В 2020 году рекомендуется обеспечить уровень заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2019 году», — подчеркнул замминистра.

Кроме того, с участием Минсельхоза России и Профсоюза работников агропромышленного комплекса Российской Федерации Единые рекомендации на 2020 год дополнены новым разделом «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных учреждений ветеринарии», а по предложениям Минздрава России, Минкультуры России и Минспорта России внесены изменения в отраслевые разделы в сфере здравоохранения, культуры, а также физической культуры и спорта. Также в раздел «Особенности формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в сфере культуры» добавлено положение о том, что органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления, руководители государственных (муниципальных) учреждений в сфере культуры вправе выплачивать стимулирующие выплаты за работу в сельской местности.

Специалистами Минтруда РК даны разъяснения по установлению и изменению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе совершенствованию структуры заработной платы. Было отмечено, что согласно рекомендациям в 2020 году рекомендуется обеспечить уровень заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2019 году.

В рамках семинара также обсуждался вопрос ведения информации о трудовой деятельности работников в электронном виде с 1 января 2020 года. Так, было отмечено, что цифровые трудовые книжки открывают новые возможности в ведении кадрового учета.

Участникам семинара были даны разъяснения об особенностях перехода на электронный формат трудовых книжек. В частности, указано на то, что работающим гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо будет подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Переход на ведение электронных трудовых книжек будет осуществлен в 2020 году. Информация о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника будет перенесена по установленной ПФР по согласованию с Минтрудом России форме представления сведений о трудовой деятельности. В обучении приняли участие порядка 200 человек.