НА ЗАВОДЕ «ФИОЛЕНТ» ПРИНЯЛИ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР НА 2021 ГОД

На заводе «Фиолент» состоялась конференция, в ходе которое ее участники проголосовали за новый коллективный договор на текущий 2021 год. В мероприятии приняли участие 109 делегатов, а все остальные работники предприятия имели возможность ознакомиться с ходом конференции в режиме он-лайн. Следует отметить, что численность членов профсоюза на предприятии достигает 96,7%. Почетным гостем мероприятия стала председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова. На повестку дня было вынесено два вопроса: об исполнении коллективного договора 2020 и принятии нового коллективного договора, и о выборах комиссии по трудовым спорам.

По первому вопросу выступил Председатель правления акционерного общества «Завод Фиолент» Александр Баталин. Он отметил, что коллективный договор на 2020 год, не смотря на сложную эпидемиологическую ситуацию, был выполнен на 100%.

Генеральный директор также рассказал, что в ходе обсуждения руководством и профсоюзами нового договора, в него удалось включить еще больше норм социальной и финансовой поддержки трудового коллектива. Так, стоимость только социального блока составила 40 млн рублей в год. В нем предусмотрены преференции для молодёжи и ветеранов, детский отдых, оздоровление трудящихся и членов их семей, социальная поддержка. Вот только некоторые примеры социального партнерства на предприятии: коллективный договор на 2021 год предусматривает увеличение с 360 до 600 руб. оплату сотрудников, которые работают сдельно, определены надбавки за работу в выходные и праздные дни. Позаботились на предприятии и о молодых сотрудниках. Им в текущем году полагается компенсация в размере 3 тысяч рублей ежемесячно за аренду жилья, что на 1 000 руб. больше, чем в 2020 году. Увеличено финансирование мероприятий, направленных на охрану труда и профилактику производственного травматизма. Сумма фактических расходов по этой статье составила 4 млн 431 тысяч рублей вместо раннее запланированных 2,5 млн рублей.

Из года в год ключевым пунктом коллективного договора, его основой, остаются взаимные обязательствах сторон по неукоснительному выполнению плановых производственных заданий, показатели производительности труда и достижение единой цели – стабильной работы предприятия и улучшение благосостояния работников.

После принятия коллективного договора, Председатель ФНПК Надежда Краденова наградила завод «Фиолент», в лице генерального директора и председателя первичной профсоюзной организации, как одного из победителей смотра-конкурса «Лучший коллективный договор 2020» среди организаций производственной сферы с численностью рабочих свыше 500 человек.

Кроме того, завод «Фиолент» был отмечен дипломом за высокий уровень отчислений на проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы.

dav