Архив автора: adminfnpk

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ, ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ И ДРУЗЬЯ!

Федерация независимых профсоюзов Крыма поздравляет Вас с Днем Республики Крым!

Этот праздник является символом единства многонационального народа, беззаветной любви каждого из нас к родному краю, понимания нашей исторической общности и значительного потенциала республики, стремления к свободе и справедливости.

Долг каждого гражданина Республики Крым – бережно хранить, преумножать и развивать природный, духовный и экономический потенциал полуострова.

В этот праздничный день искренне желаем Вам крепкого здоровья. мира, добра, благополучия успехов во всех начинаниях на благо нашего родного края!

Председатель ФНПК

Н.Н. Краденова

В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ В 2021 ГОДУ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО 937 КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ И 372 ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ К КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРАМ

Министерством труда и социальной защиты Республики Крым в уведомительном порядке в 2021 году зарегистрировано 937 коллективных договоров и 372 изменения и дополнения к коллективным договорам.

Всего, по состоянию на 31 декабря 2021, в Республике Крым действует 1 748 коллективных договоров, прошедших уведомительную регистрацию. Коллективными договорами охвачено 216 913 работников.

Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор важен как для работников, так и для работодателей.

Через коллективный договор можно урегулировать предоставление дополнительных гарантий расширяющие те, которые задекларированы трудовым законодательством.

Работодатели также получают немалые преимущества при заключении коллективного договора. Наличие коллективного договора позволяет работодателю оптимизировать решение сразу нескольких задач, таких, например, как:

— создание положительного имиджа организации: наличие коллективного договора — признак стабильной и солидной организации, которая может позволить брать определенные обязательства на дальнейшие периоды и которая заботится о своем кадровом потенциале;

— он помогает стабилизировать отношения с трудовым коллективом;

— коллективный договор позволяет существенно сократить объем кадрового документооборота. У работодателя нет возможности контактировать непосредственно с каждым из работников. В этом случае взаимодействие с работниками он осуществляет посредством коллективного договора;

— наличие коллективного договора способствует увеличению степени лояльности работников к ценностям организации и действиям администрации.

Только действуя вместе, при взаимном уважении сторон трудовых отношений, можно добиться стабильности в работе, сохранения кадрового потенциала, обеспечения достойного труда и роста доходов.

С 1 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА УВЕЛИЧЕНЫ РАЗМЕРЫ МРОТ И ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2022 года увеличился на 1 098 рублей или на 8,6 % и составил 13 890 рублей в месяц. Соответствующий закон вступил в силу с 1 января 2022 года.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

МРОТ следует применять с учетом правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации, изложенных в постановлениях от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 28 июня 2018 года № 26-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П и от 16 декабря 2019 года № 40-П. В зарплату, не превышающую МРОТ, не включаются выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, работу в ночное время, доплаты за совмещение профессий (должностей), районные коэффициенты.

Увеличилась и величина прожиточного минимума. В Республике Крым в 2022 году прожиточный минимум на душу населения составляет 12 274 рубля, для трудоспособного населения — 13 379 рублей, для пенсионеров — 10 556 рублей, для детей — 12 720 рублей. Величины прожиточного минимума на 2022 год установлены постановлением Советом министров Республики Крым от 13 декабря 2021 года № 786.

Величина прожиточного минимума на 2022 год по сравнению с 2021 годом увеличилась, в т.ч.: в расчете на душу населения – на 11,6 % (на 1 276 рублей), для трудоспособного населения – на 13,8 % (на 1 626 рублей), пенсионеров — на 10,6 % (на 1 010 рублей), детей – на 8,6 % (на 1 007 рублей). 

Прожиточный минимум в Республике Крым предназначается для реализации социальной политики и республиканских социальных программ, оказания необходимой государственной социальной помощи малоимущим гражданам, формирования бюджета Республики Крым, других целей.

Источник: https://mtrud.rk.gov.ru/ru/article/show/2502

Фото из свободных источников.

НАЧИНАЕТ РАБОТУ WHATSAPP-ПРИЕМНАЯ МИНТРУДА КРЫМА

Минтруда Крыма информирует о запуске онлайн приемной для видео-звонков с помощью сервиса WhatsApp.

Через WhatsApp по номеру +7-978-563-00-67 сотрудники Министерства принимают видеозвонки и в режиме реального времени предоставляют консультации.  Гражданам предоставляется возможность получить онлайн консультацию, не выходя из дома, главное иметь мобильный телефон с выходом в интернет и установленным приложением WhatsApp.

Прием видеозвонков осуществляется еженедельно в пятницу с 14.00 до 17.00. 14 января 2022 года сотрудники Министерства посредством видеосвязи через WhatsApp ответят на вопросы об изменении механизма предоставления гражданам мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов.

МИХАИЛ ШМАКОВ: ТРУД ДОЛЖЕН БЫТЬ ДОРОГИМ

В России до сих пор нерыночный уровень заработной платы, об этом в интервью «Инвест-Форсайту» сказал председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), член Государственного совета РФ Михаил Шмаков.

– На что мы первым делом обращаем внимание работодателей и представителей власти? На то, что у нас в стране до сих пор — нерыночный уровень заработной платы. Оплата труда в основном явно занижена, а отсюда возникают всяческие перекосы и противоречия, в числе которых самая главная беда — неудовлетворенность людей. «А это в свою очередь приводит к перекосам и в самой экономике», —сказал глава профцентра.

Отвечая на вопрос о возвращении престижа рабочих профессий в России, Михаил Шмаков отметил, что дефицит квалифицированных рабочих кадров ведет к росту престижа рабочих профессий.

 – Труд должен быть дорогим. Если он дешевый, вряд ли поспособствует прогрессу и росту производительности: зачем покупать дорогого робота, если можно нанять двух-трех дешевых рабочих? Зачем тратиться на экскаватор, если легко найти бригаду сговорчивых шабашников-землекопов? – считает глава ФНПР.

Немалое влияние на трудовые отношения, по его мнению, оказывают трудящиеся мигранты, которые снижают стоимость труда на внутреннем российском рынке. – Поэтому нынешний определенный отток этой категории в силу известных причин в целом повышает цену труда, особенно квалифицированного. ФНПР выступает за обучение в течение всей жизни работника, за постоянное повышение его квалификации и навыков, — подчеркнул Михаил Шмаков.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/mihail-shmakov-trud-..
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

ЗАЯВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ УРОКИ КАЗАХСТАНА

Причины трагических событий в Казахстане заставляют более внимательно посмотреть на социальные и экономические проблемы, характерные для многих стран постсоветского пространства.

Разве рост цен, повышение налогов и фискальных поборов, незащищенность от судебного произвола людей и предприятий характерны только для Казахстана?

Выводы просты:

— если не бороться с социальным неравенством и бедностью населения;

— если считать, что рынок сам решит все проблемы, оставляя государству роль «ночного сторожа»;

— если передавать ключевые предприятия экономики в иностранную собственность и вводить для них фактическую экстерриториальность в отношении трудового законодательства;

— если на протяжении длительного времени целенаправленно ограничивать права профсоюзов с помощью псевдоправовых ухищрений;

— если уклоняться от содержательного диалога с работниками через их представителей – профсоюзы — и использовать военную силу (расстрел в Жанаозене в 2011 году) вместо социального партнерства;

— если «десантировать» в профсоюзы на руководящие посты чиновников из министерств, сложится обстановка, которой может воспользоваться внешняя или внутренняя сила в борьбе за власть, для дестабилизации или даже возможного развала государства.

Так быть не должно! Этого нельзя допускать!

Мы не хотим, чтобы у нас в России, как только что в Казахстане, громили офисы и магазины, гибли простые люди. Но чтобы этому противостоять – мало слов.

Нужен более решительный поворот государства в сторону роста доходов трудящихся и пенсий, включая индексацию пенсий работающих пенсионеров.

Нужен содержательный диалог представителей власти, бизнеса и профсоюзов, который сегодня иногда подменяется формальностями.

Нужно расширение прав и гарантий деятельности профсоюзов, как стороны представляющей организованных работников во всех сферах жизни.

ФНПР выражает сочувствие братскому казахскому народу, скорбит вместе с ним по жертвам беспорядков.

Мы поддерживаем заявления казахских профсоюзов, дающих свою оценку случившемуся.

Но одновременно мы в России должны сделать важные и нелицеприятные выводы для себя.

Достоинство – работникам! Права – профсоюзам! Силу – стране!

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, СОЦИАЛЬНЫЕ ПАРТНЕРЫ, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!

От имени Федерации независимых профсоюзов Крыма и от себя лично сердечно поздравляю Вас с наступающим Новым годом и Рождеством Христовым!

Уходящий 2021 год был не самым легким. Как и 2020 год, для многих он стал проверкой на прочность не только физического здоровья, но и эмоциональной стойкости.

Надеемся, что наступающий 2022 год принесет всем нам стабильность и уверенность в завтрашнем дне, счастья и радости, удовлетворения от результатов нашей общей деятельности на благо граждан Российской Федерации – жителей Республики Крым!

Ведь Новый год – это всегда новые победы и новые свершения!

Желаем Вам крепкого здоровья, счастья и благополучия!

Председатель ФНПК

Н.Н. Краденова

НОВОГОДНЕЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ МИХАИЛА ШМАКОВА

Дорогие друзья!

Уходящий 2021-й год стал для всех нас временем новых испытаний, продолжения борьбы с пандемией, сохранения ограничений на массовые мероприятия. В Год организационного и кадрового укрепления профсоюзов ФНПР не отступила от своих главных целей и принципов, защищая социально-трудовые права работников и членов их семей.

У профсоюзного движения России, как и мирового, главные задачи — это достойные рабочие места, заработная плата, охрана труда, социальные гарантии!

Российские профсоюзы высоко ценят опыт прошедших лет и, творчески развивая его, с уверенностью смотрят в будущее. В новом году, который объявлен ФНПР «Годом информационной политики и цифровизации  работы профсоюзов», необходимо выработать новые эффективные методы по защите прав работников в стремительно меняющемся мире. На их основе профсоюзы России будут противостоять снижению жизненного уровня работников и членов их семей, сокращению социальных обязательств государства, будут способствовать созданию условий для экономического роста и достойной жизни россиян.

Нет сомнений, что накопленный профессионализм, единство и солидарность профсоюзных рядов позволят нам и в наступающем 2022 году одерживать новые победы в борьбе за профсоюзное дело, крепить ряды и наращивать  потенциал для борьбы за права трудящихся России.

Желаю всем в 2022 году уверенности в своих силах для достижения мира и стабильности, большого личного счастья и крепкого здоровья!

С Новым годом, дорогие товарищи!

НОВОГОДНЕЕ ПОЗДРАВЛЕНИЕ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дорогие друзья!

Подходит к концу 2021 год. Мы с надеждой и радостью ожидаем наступления нового года. Готовим подарки родным и близким, строим планы на новогоднюю ночь и длинные праздничные выходные.

И, конечно, мы подводим итоги уходящего года. Он принес нам немало испытаний. Но мы прошли их достойно. Поступательное развитие России и Крыма не останавливается на минуту.

Хочу адресовать самые искренние слова благодарности и признательности всем, кто с честью выполняет свой профессиональный и человеческий долг, кто помогает ближним, кто самоотверженно трудится на благо нашей страны! 

Дорогие друзья!

Новый год – теплый, семейный праздник. Мы собираемся за новогодним столом, дарим друг другу подарки. Под бой кремлевских курантов говорим самые важные и нужные, самые добрые слова.

Пусть это душевное тепло, эта радость и доброта останутся с нами и в наступающем году. Пусть беды и невзгоды обойдут стороной наше Отечество, наши города и села, наши семьи. Пусть сбудутся наши надежды и мечты! Мы верим в Россию и гордимся нашей любимой Родиной!

Поздравляю всех с Новым годом, желаю здоровья, благополучия, процветания, новых успехов и достижений!

Глава Республики Крым                                                     С. АКСЁНОВ

ФНПК ПОДВЕЛА ИТОГИ ЖУРНАЛИСТСКОГО КОНКУРСА

Федерация независимых профсоюзов Крыма подвела итоги конкурса «Профсоюзный портрет-2021». В нем приняли участие журналисты радиостанций, телеканалов, интернет-изданий.

В номинации «ЛУЧШАЯ СТАТЬЯ В ПЕЧАТНОМ ИЗДАНИИ ИЛИ В ИНТЕРНЕТ-ИЗДАНИИ» победителем определена корреспондент РИА ФАН Дарья ДОБЫЧИНА.

Приз за «ЛУЧШИЙ МАТЕРИАЛ НА ТЕЛЕКАНАЛЕ» достался журналист и телеведущий телеканала «Крым 24» Юрий АВДЕЕВ.

В номинации «ЛУЧШИЙ РАДИОМАТЕРИАЛ» победил ведущий радио «Комсомольская правда» Алексей ДАВЫДОВ.

Победителем номинации «ЛУЧШИЙ МАТЕРИАЛ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА» стала продюсер радио «Крым» Ия БРЕДУЧЕВА.

Победители конкурса были награждены денежными призами, дипломами и памятными сувенирами.

Кроме того, радиостанции «Вести FM-Крым» и «Спутник в Крыму», получили благодарности председателя Союза организаций профсоюзов «Федерация независимых профсоюзов Крыма» за плодотворное сотрудничество в вопросах популяризации профсоюзного движения в Крыму, активную информационную поддержку деятельности ФНПК.

Остальным журналистам, которые не вошли в число номинантов, вручили памятные подарки. Обращаясь к представителям прессы, председатель ФНПК Надежда Краденова отметила значимый вклад СМИ в формирование позитивного имиджа профсоюзов и выразила надежду на дальнейшее укрепление дружеских и профессиональных связей с журналистами. «Это надо не нам. Это надо людям, которые узнают через СМИ о возможности предоставления помощи профсоюзами в отстаивании своих трудовых интересов. Это главное. Мы с Вами делаем большую и важную работу. Надеюсь, что наше взаимодействие в этом вопросе будет только укрепляться с годами», — отметила Надежда Краденова.

Конкурс проводится с целью дальнейшего формирования пула профсоюзных корреспондентов, формирования положительного портрета профсоюзных активистов и лидеров, территориальных, первичных профсоюзных организаций.