60 млн. граждан будут иметь электронные трудовые книжки

Около 60 из 72 миллионов занятых граждан будут иметь электронные трудовые книжки. В течение следующего года, подчеркнул министр труда и социальной защиты Максим Топилин, работники должны будут решить, оставлять им бумажные трудовые или переходить в цифровой формат.

Кабинет министров на заседании в четверг одобрил пакет из трех  законопроектов, которые, как выразился глава Минтруда, впервые в истории вводят элементы цифровой экономики в трудовые отношения. Инициаторами этого еще несколько лет назад стали сами работодатели.

Министром труда и социальной защиты Российской Федерации Максим Топилин рассчитывает, что до конца года инициативы пройдут через Государственную Думу, чтобы со следующего года система заработала. При этом в 2020 году предстоит наладить ее работу.

«В 2020 году работники, которые хотят оставить трудовую книжку бумажную, должны будут написать заявление, — заявил министр. — Те, кто не скажут ничего работодателю, переходят на электронную трудовую книжку».

— С 2021 года будет осуществлен переход на возможность учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде. При этом мы исходим из того, что не надо будет создавать никаких новых ресурсов, не нести новых затрат, — подчеркнул глава Минтруда.

Сегодня в России насчитывается около 72 миллионов граждан, занятых трудовой деятельностью, однако к ним также относятся военнослужащие и студенты, у которых нет трудовых книжек. Нет их, например, и у индивидуальных предпринимателей. «Там, где чистые трудовые отношения — это 60 миллионов человек», — уточнил Максим Топилин.

Он также обратил внимание, что работники смогут получать данные о своей трудовой деятельности любым удобным им способом: непосредственно у работодателя, через Единый портал госуслуг, в МФЦ или в Пенсионном фонде.

https://rg.ru/2019/07/04/topilin-60-millionov-grazhdan-budut-imet-elektronnye-trudovye-knizhki.html